10 pro dan kontra dari bisnis keluarga

Memiliki bisnis dan menjadi bos bagi diri sendiri adalah impian bagi banyak orang. Ini menjadi kenyataan ketika memulai bisnis keluarga, sebagian besar waktu. Beberapa bisnis keluarga bahkan telah beroperasi selama beberapa generasi. Bagaimana perusahaan-perusahaan ini dapat mengalahkan peluang dan bertahan dalam bisnis 5 tahun, 15 tahun, atau bahkan 50 tahun ke depan? Mengambil pro dan kontra dari bisnis keluarga serius. Ini adalah beberapa poin penting untuk dipikirkan.

Apa keuntungan dari bisnis keluarga?

1. Sering kali ada tingkat kepercayaan yang lebih tinggi.

Ketika mereka bekerja untuk bisnis keluarga, mereka bekerja dengan orang-orang yang telah mereka kenal selama bertahun-tahun dan terkadang seumur hidup. Ini membangun tingkat kepercayaan yang lebih tinggi dalam hubungan kerja, membantu menumbuhkan keterampilan baru, dan memberi semua orang yang terlibat lebih percaya diri untuk menyelesaikan tugas sehari-hari.

2. Aturan sering dimodifikasi untuk mencerminkan kebutuhan.

Banyak bisnis keluarga menawarkan suasana santai dalam lingkungan kerja. Alih-alih mengharuskan pekerja tiba pukul 9 pagi. M. Pada intinya, misalnya, sebuah bisnis keluarga dapat mengizinkan pekerja untuk pulang lebih awal, datang terlambat, atau mengurus urusan pribadi mereka di tengah hari. Selama jam diatur selama seminggu di beberapa titik, itu biasanya merupakan pertimbangan yang paling penting.

3. Setiap orang berkomitmen pada misi.

Dalam bisnis keluarga, orang umumnya memahami bahwa tindakan individu mereka lebih dari sekadar menghasilkan gaji pribadi. Mereka bekerja untuk kebaikan yang lebih besar di mana setiap orang dapat berhasil. Karena itu, pekerjaan yang lebih konsentris diselesaikan dalam lingkup misi perusahaan, sehingga kemajuan ke depan bisa lambat dan mantap.

4. Persyaratan pekerjaan tradisional untuk suatu pekerjaan mungkin tidak diperlukan.

Jika seseorang hebat dalam pemasaran, tetapi mungkin tidak memiliki gelar pemasaran, mungkin sulit untuk menemukan posisi terbuka di bidang pilihan mereka karena mereka tidak memenuhi persyaratan seleksi tertentu. Dalam bisnis keluarga, mereka mungkin tidak selalu benar. Beberapa keluarga bersedia mempekerjakan dari dalam karena mereka mengetahui riwayat pribadi pekerja dan tidak fokus pada riwayat pendidikan atau karier.

5. Tingkat birokrasi lebih sedikit.

Dalam bisnis keluarga, seringkali lebih mudah untuk membuat keputusan yang lebih besar karena ada lebih sedikit tingkat birokrasi yang harus dinavigasi. Ini memudahkan untuk menyetujui proyek-proyek besar, memenangkan kontrak tertentu, dan mengimplementasikan ide-ide baru.

Apa kerugian dari bisnis keluarga?

1. Tidak diragukan lagi, keluarga akan mengalami konflik dari waktu ke waktu.

Ketika Anda tinggal dan bekerja dengan orang yang sama hari demi hari, saraf Anda selalu lelah. Orang dapat mulai berasumsi bahwa mereka tahu apa yang diinginkan orang lain… dan yang sering terjadi adalah sebaliknya. Mungkin salah satu anggota keluarga ingin menjalankan bisnis ke satu arah dan sisanya ingin ke arah lain. Kecuali konflik ini diselesaikan secara proaktif, mereka dapat menghancurkan bisnis keluarga.

2. Biasanya ada preferensi untuk keluarga di atas pekerja lain.

Jika bisnis keluarga telah mempekerjakan pekerja luar, maka tingkat kebencian yang tinggi dapat mulai terbentuk jika anggota keluarga secara konsisten dipromosikan daripada pekerja lain. Tidak jarang melihat anggota keluarga dipromosikan tanpa pengalaman dibandingkan pekerja luar yang memang memiliki pengalaman dan ini umumnya mengarah pada penurunan produksi dan tingkat turnover yang lebih tinggi.

3. Kehidupan pribadi dan profesional bercampur dengan mudah.

Ketika bekerja dalam struktur keluarga, masalah yang terjadi di rumah seringkali terkait dengan pekerjaan. Masalah di tempat kerja sering datang ke rumah. Hal ini berdampak negatif pada kedua lingkungan tersebut, yang pada akhirnya mempengaruhi para pekerja yang berusaha melakukan pekerjaannya.

4. Sulit untuk melihat jalan baru.

Dalam bisnis keluarga, sangat mudah untuk menyepakati masalah tertentu karena mereka semua tumbuh di lingkungan yang sama. Pengalaman hidup hampir sama. Hal ini dapat menyebabkan groupthink yang membutakan keluarga terhadap perubahan realitas lingkungan bisnis. Paling tidak dapat menimbulkan resistensi tingkat tinggi terhadap perubahan yang harus benar-benar terjadi.

5. Pengecualian dapat terjadi lebih sering.

Karena garis rumah dan pekerjaan bercampur, sebuah keluarga dapat memilih untuk mengadakan pertemuan bisnis di rumah atau setelah jam kerja di tempat lain. Ketika pekerja luar juga terlibat dalam bisnis, hal ini dapat membuat orang-orang tersebut merasa tersisih dari proses tersebut.

Pro dan kontra dari bisnis keluarga sering kali menunjukkan bahwa kesetiaan keluarga berada di atas segalanya, tetapi itu bisa menjadi hal yang baik ketika Anda menyertakan orang lain dalam proses bisnis. Pertimbangkan poin-poin penting ini untuk menentukan apakah memulai atau bergabung dengan bisnis keluarga adalah keputusan yang tepat untuk Anda.