10 pro dan kontra dari membangun tim

Ini adalah hari yang ditunggu-tunggu oleh beberapa karyawan dengan penuh harap. Ini juga merupakan hari ketika beberapa karyawan lebih takut mengunjungi dokter gigi untuk saluran akar. Membangun tim, jika dilakukan dengan benar, dapat menyatukan orang-orang yang sangat berbeda untuk menciptakan hasil yang fantastis dan meningkatkan produktivitas. Ketika dilakukan secara tidak benar, itu dapat menyebabkan hasil yang berlawanan. Berikut adalah kelebihan dan kekurangan team building yang harus Anda pertimbangkan sebelum mengadakan acara berikutnya.

Apa keuntungan membangun tim?

1. Meningkatkan pemahaman.

Setiap orang memiliki pengalaman, pendidikan, dan pendapat unik mereka sendiri. Bagaimana setiap orang dalam tim memandang suatu masalah akan sedikit berbeda pada tingkat individu. Membangun tim membantu orang-orang dalam tim untuk berkomunikasi dengan lebih baik satu sama lain sehingga pemahaman yang lebih baik tentang berbagai pengalaman ini dapat diperoleh.

2. Mengurangi tingkat stres.

Membangun tim membawa orang keluar dari kantor dan jauh dari politik yang selalu ada. Tujuannya adalah untuk bersenang-senang. Bahkan mereka yang membenci latihan membangun tim menghargai kenyataan bahwa, dalam banyak kasus, mereka memiliki waktu istirahat dari proyek kerja yang membuat stres.

3. Meningkatkan produktivitas.

Ketika sebuah tim memahami satu sama lain pada tingkat dasar, mereka akan mengetahui kekuatan dan kelemahan satu sama lain. Hal ini memungkinkan tim untuk beradaptasi satu sama lain, memungkinkan tingkat produktivitas keseluruhan yang lebih tinggi.

4. Menumbuhkan persatuan menuju misi atau visi umum.

Sebuah perusahaan umumnya akan bekerja menuju pernyataan misi atau visi jangka panjang, tapi itu bisa hilang dalam monoton pekerjaan sehari-hari. Membangun tim dapat membantu orang membangun kembali apa yang mereka lihat, memungkinkan mereka melihat perspektif yang lebih besar, yang mungkin tidak selalu tersedia bagi mereka.

5. Anda dapat membuat pertemanan atau aliansi.

Politik kantor umumnya dipupuk melalui energi negatif. Musuh dari musuhku adalah temanku , itu perspektifnya. Membangun tim mendorong kemitraan melalui energi positif, menciptakan kebutuhan orang-orang untuk bergabung dalam memecahkan masalah.

6. Membantu mengembangkan peran tim.

Setiap anggota tim memiliki peran tertentu di mana mereka beradaptasi secara alami. Beberapa orang lebih kreatif. Yang lain pandai mendelegasikan. Anda akan memiliki seseorang yang dapat menemukan kesalahan terkecil dengan cepat dan tahu bagaimana memperbaiki masalah segera. Dengan membuat latihan yang berfokus pada peran ini, tim dapat menemukan ceruk masing-masing dan menjadi lebih nyaman dengan apa yang mereka lakukan.

Apa kerugian dari kerja sama tim?

1. Hasil yang diperoleh dari team building umumnya bersifat jangka pendek.

Sebagian besar tim kembali ke baseline mereka segera setelah acara pembangunan tim selesai. Bahkan dalam upaya membangun tim yang ekstensif, pengembalian ke baseline sebelumnya dapat terjadi dalam 60 hari atau kurang. Ini berarti bahwa tim harus memasukkan pembangunan tim sebagai bagian dari rutinitas rutin mereka agar bermanfaat.

2. Ini bisa menjadi proses yang mahal.

Jika Anda menghabiskan waktu untuk kegiatan membangun tim, Anda membuang waktu untuk menjadi produktif. Anda tidak hanya harus membayar biaya kegiatan atau acara tersebut, tetapi Anda juga harus membayar biaya tenaga kerja untuk peralatan tersebut meskipun tidak produktif. Semoga berhasil mencoba membuat tim mengambil cuti dari pekerjaan yang tidak dibayar untuk dihabiskan bersama rekan kerja mereka sebagai cara untuk menghemat biaya, itu tidak berhasil.

3. Orang membutuhkan waktu untuk merasa nyaman dengan latihan membangun tim.

Anda akan membuat ekstrovert Anda terjun langsung ke aktivitas seperti kue keju raksasa secara gratis. Jadi introvert akan menjauh dari latihan seolah-olah baunya mengingatkan pada lemari penuh keju Limburger. Kebanyakan orang membutuhkan waktu untuk membiasakan diri dengan proses membangun tim, yang berarti bahwa sebagian besar aktivitas harus berlangsung setidaknya satu hari penuh.

4. Beberapa orang tidak bekerja sama dengan baik.

Akan selalu ada beberapa orang yang tidak cocok dengan baik. Memaksa orang-orang ini untuk bekerja sama seperti mencoba memaksa pasak persegi melalui lubang bundar. Jika Anda tidak mengamati aktivitas dengan cermat, Anda mungkin menemukan bahwa lebih banyak kebencian dihasilkan melalui upaya membangun tim daripada kepositifan.

Pro dan kontra dari membangun tim menunjukkan bahwa produktivitas dan komunikasi yang lebih besar dapat dicapai. Selama sebuah tim diizinkan untuk menjadi kreatif, menjauh dari tempat kerja, dan memiliki kendali atas prosesnya, itu umumnya merupakan pengalaman yang sukses.