Dengan program-program seperti Hukum 10 di Wisconsin menjadi populer secara politik, telah ada gerakan di Amerika Serikat untuk membatasi kekuatan tawar-menawar kolektif yang dimiliki serikat pekerja. Meskipun semua serikat pekerja telah diserang dalam beberapa cara, pegawai publik (di luar polisi, pemadam kebakaran dan layanan darurat) yang telah melihat hak-hak mereka dikurangi.
Perundingan bersama memiliki keuntungan tertentu untuk dipertimbangkan, tetapi ada juga kerugian tertentu yang merupakan bagian dari proses. Ini adalah beberapa poin penting untuk dipertimbangkan.
Keuntungan dari perundingan bersama
1. Membutuhkan dua pihak untuk bertemu untuk berbicara.
Sering kali, ada kesenjangan antara manajemen dan karyawan garis depan yang tidak tertutup sampai perundingan bersama dimulai. Tentu saja, kedua kelompok akan berkampanye untuk apa yang terbaik bagi mereka. Pertemuan berarti berkompromi pada kedua belah pihak sehingga dapat dicapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
2. Memberikan dasar yang kuat untuk upah dan produktivitas.
Pekerja harus mampu mencari nafkah untuk menghidupi keluarganya. Bisnis perlu mempertahankan sejumlah produktivitas agar tetap menguntungkan. Dalam pelayanan publik, produktivitas diperlukan untuk memaksimalkan penggunaan uang pembayar pajak. Perundingan bersama menjadi dasar bagi kedua kebutuhan tersebut untuk dipuaskan dengan cara yang sebaik mungkin.
3. Ini memberi setiap orang kesempatan untuk memasukkan sedikit kulit ke dalam permainan.
Semua karyawan di bawah perjanjian tawar-menawar kolektif memiliki beberapa permainan dalam hal kesejahteraan mereka. Mereka dapat mencalonkan atau memberikan suara pada perwakilan yang berunding untuk merencanakan kontrak baru alih-alih merundingkannya secara langsung sendiri, tetapi satu suara dianggap sebagai duduk di meja untuk merundingkan penghitungan. Begitu juga dengan perusahaan atau pemerintah. Setiap orang memiliki minat untuk melihat hasil yang positif.
4. Ini adalah proses yang transparan.
Meski negosiasi dilakukan secara tertutup, hasil dari kontrak baru tersebut sangat transparan. Semuanya dituangkan secara tertulis sehingga bahan referensi perilaku tersedia di kedua sisi aula. Ini memberikan tingkat tanggung jawab timbal balik yang mungkin tidak tersedia di lingkungan kerja lain.
5. Dolar lokal memiliki pengaruh keseluruhan yang lebih besar.
Nilai uang yang dibelanjakan secara lokal hampir dua kali nilai nominal dari jumlah yang dibelanjakan. Itu berarti setiap dolar tambahan yang berasal dari perjanjian tawar-menawar kolektif baru yang dihabiskan untuk barang dan jasa lokal memiliki potensi keuntungan sebesar $2 untuk semua orang. Meskipun itu bisa berarti investasi awal bagi komunitas itu, itu adalah salah satu yang bisa membayar dividen.
Kontra dari perundingan bersama
1. Karyawan di bawah PKB cenderung memiliki tunjangan yang lebih baik daripada karyawan yang tidak.
Ini adalah masalah utama bagi pegawai publik yang memiliki hak untuk tawar-menawar. Salah satu poin utama yang mencuat dalam perbandingan adalah tanggung jawab pembayaran premi asuransi kesehatan. Sebelum UU 10 di Wisconsin, pegawai negeri membayar rata-rata 6% dari premi mereka dibandingkan dengan 12% yang dibayarkan oleh sektor swasta.
2. Uang pembayar pajak yang diperdagangkan untuk pegawai sektor publik.
Dalam beberapa hal, perundingan bersama antara pengawas pemerintah dan pegawai negeri seperti membayar pajak tanpa perwakilan. Kedua partai secara efektif mewakili pemerintah dan satu kelompok tidak dipilih sama sekali. Menghilangkan kemampuan untuk berunding secara kolektif memungkinkan seluruh masyarakat untuk memiliki suara tentang bagaimana struktur kerja diciptakan dan diberi kompensasi.
3. Biaya akhir cenderung lebih tinggi dari yang diperlukan.
Apa perbedaan antara gaji $ 42.000 dan gaji $ 43.000? Untuk seorang karyawan, $ 1.000 itu kurang dari 3% dari perbedaannya. Ketika Anda memperluas ke puluhan ribu karyawan yang diwakili di meja perundingan, jutaan dolar tunai dapat dihabiskan secara tidak perlu.
4. Memungkinkan karyawan untuk menyandera pemerintah.
Perundingan bersama seringkali berarti mogok bersama jika tuntutan tidak dipenuhi. Meskipun hal ini tidak terjadi 100% setiap saat, ancaman terjadinya hal itu hadir setiap kali kesepakatan bersama yang baru harus dinegosiasikan pada tingkat tertentu. Dengan menghilangkan perundingan bersama, ancaman ini juga dihilangkan sehingga produktivitas dapat dijamin pada beberapa tingkat yang berkelanjutan.
5. Tidak ada jaminan bahwa pekerja PKB akan membelanjakan uang mereka di bisnis lokal.
Membeli barang di Amazon atau melalui outlet online lainnya semudah membeli sesuatu dari toko kelas atas.
Perundingan bersama memiliki beberapa manfaat ekonomi yang pasti, tetapi hal itu dapat merugikan pihak lain. Mengizinkan atau menolaknya adalah keputusan yang hanya bisa dibuat bersama oleh masyarakat lokal. Dengan mengevaluasi poin-poin kunci ini, keputusan yang lebih tepat dapat dibuat mengenai efektivitas perundingan bersama.
