Industri perawatan kesehatan, terutama di Amerika Serikat, sering menghadapi kekurangan tenaga kerja. Ini mungkin karena kesenjangan pendanaan, perubahan populasi lokal, atau penyesuaian undang-undang nasional yang mengatur industri. Artinya, banyak fasilitas yang membutuhkan perawat, dokter, klinisi, dan apoteker yang dapat memenuhi kebutuhan tersebut.
Artinya, industri ini membantu tenaga kesehatan mendapatkan gaji, sekaligus menghasilkan pendapatan yang dapat merangsang kegiatan ekonomi lokal dan regional.
Statistik menarik dari industri kepegawaian kesehatan
# 1. Industri kepegawaian kesehatan di Amerika Serikat bernilai lebih dari $ 11 miliar. Ini telah tumbuh pada tingkat rata-rata hampir 6% dalam 5 tahun terakhir. (Harris Williams dan rekan-rekannya)
#2. Area dengan pertumbuhan tercepat untuk industri ini adalah pada pilihan penempatan locum tenens. Opsi kepegawaian ini menempatkan dokter pada staf fasilitas untuk penugasan multi-minggu. Nilai segmen ini diperkirakan mencapai $2,7 miliar, dengan pertumbuhan yang diharapkan sebesar 8%. (Harris Williams dan rekan-rekannya)
# 3. Perjalanan keperawatan adalah segmen lain yang diharapkan untuk melihat lebih baik dari pertumbuhan rata-rata. Ini menawarkan nilai saat ini untuk industri personalia sebesar $ 2,2 miliar, dengan pertumbuhan yang diharapkan sebesar 7%. (Harris Williams dan rekan-rekannya)
# 4. Segmen terbesar dari industri kepegawaian kesehatan berasal dari penempatan profesional kesehatan yang bersekutu. Pekerjaan dalam kategori ini akan mencakup terapis fisik, teknisi radiologi, dan profesional pendukung lainnya. Nilai segmen ini diperkirakan mencapai $3,2 miliar, dengan pertumbuhan yang diharapkan sebesar 6%. (Harris Williams dan rekan-rekannya)
# 5. Di Amerika Serikat, rata-rata orang yang dipekerjakan dalam posisi locum tenens menghasilkan sekitar $ 120 per jam dan akan bekerja sekitar 60 jam per minggu. Penugasan staf biasanya berlangsung antara 5 dan 24 minggu. (Harris Williams dan rekan-rekannya)
# 6. 5 Perusahaan Perawatan Perjalanan Terbesar Amerika menghasilkan pendapatan $ 1,7 miliar pada tahun 2015. Sekitar 65% rumah sakit di AS menggunakan wisatawan untuk membantu memenuhi kebutuhan staf mereka. (Isi ulang)
# 7. Ada lebih dari 3,1 juta perawat terdaftar yang aktif secara profesional di Amerika Serikat saat ini. Sekitar 10% dari mereka menemukan peluang kerja melalui industri kepegawaian kesehatan. (Isi ulang)
# 8. Media sosial memiliki pengaruh besar pada bagaimana agen tenaga kesehatan menemukan karyawan berkualitas dalam industri ini. Dalam periode 5 tahun terakhir, kualitas wawasan yang ditemukan melalui media sosial telah meningkat lebih dari 70%. (Isi ulang)
# 9. Industri perawatan kesehatan pribadi di dunia saat ini bernilai $ 27,3 miliar, yang berarti bahwa pasar AS bertanggung jawab atas sekitar 45% dari total pendapatan industri. (Penelitian Tampilan Besar)
# 10. Saat ini ada sekitar 7,2 juta posisi perawatan kesehatan yang tersedia di dunia karena kekurangan staf. Pada tahun 2035, diharapkan kekurangan di bidang ini bisa mencapai 12,9 juta pekerja. (Organisasi Kesehatan Dunia)
# 11. Pada tahun 2002, ada sekitar 26.000 dokter yang bekerja sebagai locum tenens di Amerika Serikat. Pada tahun 2013, jumlah dokter yang dipekerjakan oleh industri dengan cara ini mencapai 40.000 untuk pertama kalinya. (Penelitian Tampilan Besar)
# 12. Selama tahun tertentu, perusahaan kepegawaian di Amerika Serikat mempekerjakan sekitar 15 juta karyawan sementara atau kontrak. Perusahaan staf mempekerjakan lebih dari 3 juta pekerja selama seminggu rata-rata. (Asosiasi Kepegawaian Amerika)
#13. 49% karyawan staf mengatakan bahwa bekerja dengan profesional industri untuk peluang kerja adalah cara yang baik untuk mendapatkan pekerjaan tetap. 76% karyawan yang bekerja dengan industri kepegawaian dipekerjakan penuh waktu. (Asosiasi Kepegawaian Amerika)
# 14. 90% orang yang bekerja dengan lembaga tenaga kesehatan mengatakan itu membuat pengalaman kerja mereka lebih menyenangkan. (Asosiasi Kepegawaian Amerika)
#limabelas. Sekitar 1 dari 3 pekerja yang terkait dengan industri kepegawaian kesehatan ditawari pekerjaan tetap setelah menyelesaikan tugas sementara mereka. Sekitar dua pertiga dari profesional medis yang menerima tawaran penuh waktu akan menerimanya sebagai pekerjaan tetap. (Asosiasi Kepegawaian Amerika)
#enambelas. Namun, di industri kepegawaian Amerika Serikat, kepegawaian kesehatan hanya merupakan komponen kecil dari pasar. Hanya 9% karyawan staf yang terkait dengan industri perawatan kesehatan. Sebagai perbandingan, 37% pekerja dipekerjakan di industri, 28% bekerja di posisi administrasi, dan 13% bekerja di bidang TI, teknik, atau ilmiah. (Asosiasi Kepegawaian Amerika)
#17. Pada tahun 2018, pekerjaan staf mengalami peningkatan rata-rata 1,3% dibandingkan angka tahun sebelumnya. (Asosiasi Kepegawaian Amerika)
# 18. Saat ini ada sekitar 20.000 perusahaan perekrutan dan perekrutan yang aktif di Amerika Serikat saat ini. Mereka mengoperasikan sekitar 39.000 kantor yang berbeda. (Asosiasi Kepegawaian Amerika)
# 19. Lebih dari setengah (55%) tenaga keperawatan di Amerika Serikat berusia di atas 50 tahun. Lebih dari 525.000 perawat diperkirakan akan pensiun dalam 5 tahun ke depan. Jumlah perawat terdaftar yang dipekerjakan di 55+ demografis meningkat sebesar 24% pada tahun 2017. (Analis Industri Personalia)
# 20. Organisasi industri kepegawaian kesehatan rata-rata menawarkan peluang kerja kepada sekitar 16 orang setiap tahun. Dengan perkiraan peningkatan kekurangan perawat, permintaan akan lebih banyak pekerja diperkirakan akan meningkat sebanyak 16% hingga tahun 2022. (Staffing Industry Analysts)
# 21. Sekitar 5.000 perusahaan saat ini terlibat dalam staf kesehatan di Amerika Serikat saat ini. Perusahaan-perusahaan ini bertanggung jawab atas pekerjaan langsung sekitar 144.000 orang. Dalam periode 5 tahun sebelumnya, industri ini mengalami tingkat pertumbuhan tahunan rata-rata 4,7%. (Dunia IBIS)
Tren dan Prakiraan Industri Tenaga Kesehatan
Di Amerika Serikat, karena Baby Boomers menua dari angkatan kerja dan membutuhkan tingkat perawatan kesehatan yang lebih tinggi karena usia mereka, tekanan pekerjaan akan menyebabkan fasilitas medis mencari bantuan di industri tenaga kesehatan.
Pensiunan Baby Boomers diharapkan lebih dari dua kali lipat biaya Medicare dan Medicaid pada tahun 2022. Pasangan pensiunan berusia 65 tahun dapat mengharapkan untuk membayar rata-rata $ 275.000 dalam biaya sendiri untuk perawatan kesehatan masa depan mereka. Angka itu tidak termasuk perawatan atau rehabilitasi jangka panjang yang mungkin diperlukan. Lebih dari 10.000 Baby Boomers pensiun setiap hari.
Itu berarti industri kepegawaian kesehatan kemungkinan akan melihat tingkat pertumbuhan pendapatan yang tinggi karena pekerja terampil menjadi lebih sulit ditemukan. Ini juga akan meningkatkan upah pekerja di industri, karena kekurangan staf akan mempengaruhi kualitas perawatan yang diterima orang di masa depan.
Dengan tingkat permintaan yang tinggi, kekurangan layanan, dan meningkatnya biaya perawatan kesehatan, industri kepegawaian tampaknya akan mengubah cara kita semua berpikir tentang perawatan kesehatan.
