Organisasi pengusaha profesional, atau PEO, memungkinkan usaha kecil untuk mengalihdayakan kebutuhan departemen sumber daya manusianya. Sumber daya manusia adalah salah satu biaya manajemen paling mahal yang dihadapi perusahaan saat ini, tetapi juga merupakan salah satu elemen bisnis yang paling penting. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas tinggi, sulit untuk merekrut karyawan yang berkualitas tinggi. Inilah sebabnya mengapa outsourcing ke PEO adalah sesuatu yang dipikirkan banyak perusahaan.
Jika Anda mempertimbangkan PEO hari ini, berikut adalah beberapa poin penting yang perlu dipertimbangkan.
Apa keuntungan dari PEO?
1. Biarkan pemilik bisnis melakukan yang terbaik.
Mampu menyelesaikan penggajian tepat waktu, melacak manfaat, atau memastikan masalah kompensasi pekerja ditangani tepat waktu membutuhkan keahlian khusus yang tidak dimiliki semua orang. Perusahaan yang mengalihdayakan tugas-tugas ini ke PEO dapat dengan percaya diri berfokus pada keterampilan khusus mereka karena mereka tahu bahwa organisasi pengusaha profesional memenuhi kebutuhan tersebut atas nama mereka.
2. PEO menawarkan bisnis beberapa perlindungan hukum.
Bermitra dengan organisasi pengusaha profesional sering kali memberikan tingkat asuransi tambahan bagi bisnis terhadap masalah hukum tertentu. Bukan hal yang aneh bagi karyawan untuk kembali ke perusahaan dengan alasan diskriminasi, pemutusan hubungan kerja yang salah, atau masalah lain dan menuntut. Memiliki asosiasi PEO membantu menyediakan asuransi untuk saham-saham ini, yang merupakan asuransi yang tidak terpikirkan oleh banyak usaha kecil untuk membeli jenis asuransi ini.
3. Memberi peluang usaha kecil untuk bersaing dengan perusahaan besar.
Manfaat besar lainnya dari hubungan PEO adalah kenyataan bahwa bisnis kecil dapat menawarkan paket manfaat yang lebih baik melalui manajemen manfaat jarak jauh. Hal ini memungkinkan usaha kecil untuk mengumpulkan tawaran pekerjaan yang kompetitif untuk beberapa pekerja terbaik di pasar saat ini, memberi mereka kesempatan untuk bersaing. Anda tidak lagi harus menjadi perusahaan Fortune 500 untuk memberikan manfaat besar dengan PEO.
4. Hampir semuanya terjadi secara online.
Sebagian besar komunikasi terjadi secara online dengan PEO, termasuk formulir yang harus dilengkapi. Ini tidak hanya membuat segalanya lebih terjangkau dan membantu lingkungan, tetapi juga memungkinkan bisnis kecil memiliki karyawan yang bekerja di beberapa negara bagian secara bersamaan. Meskipun ada berbagai bentuk dan persyaratan yang harus dipenuhi, organisasi pengusaha profesional menangani sakit kepala itu.
Apa kerugian dari PEO?
1. Mengharuskan pemilik bisnis untuk menyerahkan kendali.
Banyak pemilik usaha kecil terbiasa memiliki banyak bisnis di tangan mereka setiap hari. Dengan bermitra dengan PEO, pemilik tersebut harus melepaskan sebagian kendali atas bisnis mereka. Sementara pendelegasian adalah tindakan yang menguntungkan itu sendiri, penyesuaian pribadi yang datang dengan menyerahkan kendali kadang-kadang bisa jadi sulit.
2. Perubahan dalam pelayanan kesehatan sangat sering terjadi.
Karyawan tidak suka ketika orang mengacaukan tunjangan mereka. Rencana perawatan kesehatan kadang-kadang berubah setiap tahun dan PEO akan sering beralih ke rencana baru untuk lebih memenuhi harapan yang mungkin dimiliki bisnis kecil. Perubahan ini dapat menyebabkan tingkat churn yang lebih tinggi, jadi lawan potensi penurunan ini dengan menjelaskan apa yang ingin Anda lihat dalam cakupan perawatan kesehatan setiap tahun dengan kekhususan sebanyak mungkin.
3. Dapat mengakibatkan biaya ganda.
Katakanlah sebuah perusahaan membeli kontrak kerja karyawan dari PEO. PEO-lah yang membayar karyawan ini, bukan pemilik usaha kecil. Jika PEO tersebut gulung tikar karena alasan apa pun selama kontrak masih berlaku, pemilik usaha kecil mungkin harus membayar karyawan tersebut. Hasil akhirnya adalah pembayaran ganda untuk layanan. Menemukan organisasi pengusaha profesional yang kuat dan terbukti adalah cara terbaik untuk menangani masalah ini.
4. Tidak memiliki sentuhan pribadi.
Meskipun keuntungan finansial dari memiliki kemitraan PEO terbukti, kurangnya sentuhan pribadi dapat mengganggu banyak orang. Jika seseorang terluka dalam pekerjaan, bukan pemilik bisnis yang akan menangani situasinya. Itu akan menjadi PEO. Mereka bertindak pada waktu dan jadwal mereka sendiri dalam kerangka hukum dan ini terkadang dapat menunda perawatan karena kurangnya sentuhan pribadi dalam situasi tersebut.
Pro dan kontra dari organisasi pengusaha profesional menunjukkan bahwa penghematan biaya bisa sangat bermanfaat. Pemilik usaha kecil dapat melakukan yang terbaik. Selama potensi kerugian dikelola dengan baik, kemitraan dengan PEO bisa menjadi hal yang sangat baik.
