Di Jerman, outsourcing infrastruktur bisnis telah menjadi tren saat ini yang mempengaruhi 43% perusahaan. Pencadangan, pemulihan bencana, pengujian, dan pengembangan terjadi di 38% bisnis. Beberapa logo dan merek utama perusahaan Jerman tercantum di bawah ini.
Di Jerman, data dan jaringan profesional telah menjadi faktor kunci dalam pekerjaan dan rekrutmen. Perusahaan berinvestasi lebih banyak dalam rekrutmen internal untuk mencegah talenta terbaik pindah ke tempat lain. Perusahaan juga telah mengakui bahwa citra merek merupakan unsur penting dalam menarik talenta terbaik dengan 83% perusahaan Jerman.
