Di Amerika Serikat, ada faktor penentu antara perusahaan nirlaba dan perusahaan nirlaba. Ini didasarkan pada kode pajak IRS 501 (c), yang membebaskan organisasi nirlaba dari kewajiban pajak federal apa pun. Sebagai imbalan atas struktur pajak yang menguntungkan, mereka diharuskan untuk mendistribusikan pendapatan surplus yang mereka peroleh untuk tujuan sosial yang memenuhi syarat.
Ada lebih dari 1,5 juta organisasi nirlaba di Amerika Serikat, dengan lebih banyak lagi yang beroperasi di seluruh dunia. Mereka adalah yayasan swasta, badan amal publik, dan LSM, hanya untuk beberapa nama.
Ada keuntungan dan kerugian tertentu yang perlu dipertimbangkan ketika melihat struktur organisasi nirlaba yang melampaui pembebasan pajak. Berikut adalah poin-poin penting untuk dipertimbangkan.
Daftar keuntungan dari organisasi nirlaba
1. Status fiskal juga dapat diperluas ke tingkat negara bagian.
Organisasi nirlaba memenuhi syarat untuk status pajak yang disukai secara nasional. Sebagian besar negara bagian akan memperluas perlindungan ini ke tingkat negara bagian dan lokal untuk undang-undang perpajakan juga. Karena struktur ini, sumbangan yang diberikan kepada organisasi dapat mengurangi kewajiban pajak pribadi. Meskipun undang-undang pajak berubah, ada kemungkinan potongan yang tersedia untuk sumbangan ke organisasi yang memenuhi syarat jika jumlahnya cukup besar.
2. Para pendiri dipisahkan dari organisasi.
Struktur organisasi nirlaba sangat mirip dengan LLC. Masing-masing pendiri perusahaan dipisahkan dari struktur bisnis, yang berarti bahwa aset pribadi mereka menghadapi risiko kecil jika terjadi tuntutan hukum, penalti, hutang, atau masalah hukum serupa. Ada keuntungan di sini dalam kenyataan bahwa anggota dewan dan karyawan organisasi nirlaba menerima perlindungan serupa. Satu-satunya masalah yang dihadapi perisai ini adalah apakah individu yang bersangkutan bertindak tidak etis atau ilegal.
3. Memiliki status hukum yang tetap utuh.
Seperti korporasi, status organisasi nirlaba tetap utuh secara hukum, bahkan jika pendiri bisnis tidak lagi terkait dengannya. Itu memungkinkan untuk menciptakan perusahaan yang digerakkan oleh misi yang dapat melakukan perbuatan baik dan mendistribusikan keuntungan secara lokal. Ini memberi orang kesempatan untuk mendapatkan penghidupan yang adil sambil melakukan sesuatu yang menawarkan dampak positif pada kehidupan orang lain.
4. Ada kelayakan untuk hibah publik dan swasta.
Yayasan, keluarga, dan lembaga pemerintah umumnya membatasi hibah yang mereka tawarkan setiap tahun kepada organisasi nirlaba. Meskipun mungkin ada banyak dokumentasi yang terlibat selama proses aplikasi, hibah dapat membantu pendiri dengan dana terbatas untuk mulai mengembangkan agensi mereka sehingga dapat membantu lebih banyak orang.
5. Struktur 501 (c) bukanlah satu-satunya pilihan yang tersedia.
Organisasi nirlaba dapat bersifat informal di Amerika Serikat. Jika ada sekelompok orang di komunitas Anda yang ingin bertemu secara teratur untuk membantu orang lain, silakan lakukan. Patroli pembersihan komunitas, kelompok pendukung, klub buku, dan asosiasi lain yang hanya menghasilkan beberapa dolar setiap tahun atau mengelola sejumlah kecil uang bahkan tidak berada di bawah pengawasan IRS. Jika ada sesuatu yang menurut Anda dibutuhkan komunitas Anda, kumpulkan beberapa orang dan lakukanlah.
6. Ini memungkinkan Anda untuk melakukan sesuatu yang baik.
Bagi sebagian orang, gagasan bekerja di bisnis nirlaba berarti mereka hanya mendapatkan gaji. Pendirian organisasi nirlaba memberi mereka kesempatan untuk merasa seperti berkontribusi pada solusi dari suatu masalah yang ada. Hal ini memungkinkan orang untuk merasa bahwa mereka bekerja untuk meningkatkan masyarakat dalam beberapa cara dengan apa yang mereka lakukan. Lagi pula, jika Anda mengubah dunia untuk satu orang, Anda masih mengubahnya.
7. Anda mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan karyawan tertentu.
Ketika organisasi nirlaba mempekerjakan cukup banyak karyawan, banyak agen manfaat akan menawarkan diskon kelompok untuk barang-barang seperti asuransi jiwa atau asuransi kesehatan. Meskipun tingkat gaji di organisasi nirlaba cenderung lebih rendah daripada di sektor swasta, diskon asuransi kesehatan dapat membantu mengimbangi beberapa kerugian ini. Banyak organisasi nirlaba menawarkan hadiah ekstensif untuk waktu liburan dan hari sakit tambahan untuk menebus upah yang lebih rendah juga.
8. Karyawan organisasi nirlaba sering kali memiliki motivasi yang tinggi.
Banyak kepuasan dapat ditemukan bekerja untuk agen non-profit. Meskipun gaji tidak selalu bagus, ada banyak penghargaan intrinsik yang dapat ditemukan dalam pekerjaan ini. Bagi banyak orang, ada keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik ketika mereka menjadi karyawan organisasi nirlaba. Ini memungkinkan Anda merekrut orang-orang yang ingin membuat perbedaan di dunia, yang memiliki visi yang sama dengan Anda, yang menghasilkan motivasi tingkat tinggi.
Daftar kelemahan organisasi nirlaba
1. Ada pilihan penggalangan dana terbatas yang tersedia bagi investor.
Di dunia nirlaba, Anda mengumpulkan dana dengan mengumpulkan sumbangan. Anda meminta orang untuk memberi Anda uang atau aset dengan kebaikan hati mereka. Dan sejujurnya, tidak semua orang ingin melakukan itu. Tidak ada peluang untuk mengumpulkan investasi yang menguntungkan bagi investor AS dengan struktur bisnis ini. Itu berarti bahwa sebagian besar agensi membutuhkan sejumlah besar uang, di muka, dari yayasan atau keluarga, dan itu tidak selalu mudah ditemukan.
2. Ada biaya administrasi tambahan yang perlu dipertimbangkan.
Karena organisasi nirlaba berada dalam kategori pajak khusus, ada tingkat dokumen tambahan yang harus diselesaikan agar struktur ini disetujui. Organisasi harus mengajukan permohonan perlindungan ini di tingkat federal dan negara bagian di sebagian besar yurisdiksi. Beberapa kabupaten atau kota mungkin memerlukan aplikasi ketiga untuk diajukan. Anda juga harus memenuhi persyaratan pelaporan publik. Semua ini menambah lebih banyak biaya, lebih banyak persyaratan hukum, dan lebih banyak sakit kepala akuntansi.
3. Organisasi nirlaba dapat kehilangan status pajaknya.
Waktu pemrosesan sangat ketat di dunia organisasi nirlaba. Jika organisasi melewatkan tenggat waktu pelaporan tahunannya, organisasi tersebut mungkin tidak diizinkan untuk terus memenuhi syarat untuk status bebas pajaknya. Bahkan pernyataan itu sendiri harus memenuhi persyaratan khusus untuk memenuhi syarat sebagai pengajuan otoritatif.
4. Orang sering kritis terhadap pengambilan keputusan nirlaba.
Laporan keuangan yang diterbitkan oleh organisasi nirlaba menjadi domain publik. Itu berarti bahwa siapa pun dapat meninjau pernyataan dan menawarkan pendapat mereka tentang mereka. Karena tingkat kejenuhan internet saat ini, siapa pun dapat memposting kritik terhadap organisasi yang dapat menjadi viral, memengaruhi kemampuan agensi untuk mengumpulkan dana di masa depan. Keluhan umum yang sering didengar oleh organisasi nirlaba berkaitan dengan gaji karyawan.
5. Pendiri nirlaba menghadapi peran yang menyusut.
Saat organisasi nirlaba mulai tumbuh, orang-orang yang membantu mengorganisir agensi umumnya akan melihat peran yang berkurang. Banyak orang membuat agensi nirlaba karena mereka ingin membantu orang secara aktif. Apa yang tidak ingin mereka lakukan adalah banyak dokumen sambil duduk di kantor sepanjang hari. Hal ini menyebabkan keputusan didelegasikan kepada direksi dan pembentukan struktur pengendalian bersama. Beberapa pendiri bahkan memilih untuk pergi.
6. Organisasi nirlaba tidak sama dengan organisasi bebas pajak.
Penunjukan organisasi nirlaba merupakan indikasi bahwa lembaga tersebut dibebaskan dari jenis kewajiban tertentu. Agar bebas pajak, agensi harus masuk ke dalam kategori status tertentu yang diterbitkan oleh IRS. Secara total, ada lebih dari 20 kategori yang termasuk dalam kode pajak 501 (c), termasuk amal, kesejahteraan, serikat pekerja, kantor pertanian, liga perdagangan, dan klub sosial.
7. Mungkin ada banyak kompetisi untuk pendanaan.
Organisasi nirlaba bergantung pada hibah, donasi, dan investasi resmi untuk mendanai aktivitas mereka. Dengan lebih dari 1,5 juta agen bersaing untuk sumber daya ini di Amerika Serikat saja, tidak ada jaminan bahwa Anda akan menerima dana yang Anda inginkan. Persaingan sangat ketat, yang berarti Anda harus memiliki rencana bisnis formal, visi, dan misi yang harus diikuti jika Anda ingin menjadi pemimpin.
8. Anda tidak diperbolehkan membawa aset organisasi.
Saat Anda memulai organisasi nirlaba, aset yang dikumpulkan oleh bisnis, atau yang Anda masukkan ke dalam bisnis, tidak boleh hilang saat Anda pergi. Paling-paling, Anda diperbolehkan untuk mengumpulkan gaji dari agen untuk pekerjaan yang Anda lakukan. Lebih dari itu, pertumbuhan perusahaan tetap bersama perusahaan karena status warisannya. Jika Anda mencoba membangun portofolio Anda sendiri, ini bukanlah struktur yang akan membantu mewujudkannya.
9. Upah masih dikenakan pajak penghasilan.
Hanya karena agen Anda mungkin memenuhi syarat untuk status bebas pajak tidak berarti bahwa pekerja Anda akan berhenti membayar pajak. Anda tetap harus melakukan pemotongan yang diwajibkan untuk pajak penghasilan di Amerika Serikat. Semua upah dikenakan pajak penghasilan, sama seperti jenis kompensasi lainnya. Anda juga akan menemukan bahwa kompleksitas laporan keuangan dan kebutuhan penyimpanan ini menjadi lebih kompleks seiring dengan meningkatnya jumlah pendapatan yang Anda hasilkan.
10. Itu harus didirikan untuk kebaikan umum masyarakat.
Anda tidak dapat memulai organisasi nirlaba untuk memberi manfaat kepada orang tertentu. Anda harus membuat organisasi nirlaba untuk memberi manfaat bagi sekelompok orang tertentu. Banyak agen membantu seseorang yang menderita penyakit atau kondisi tertentu. Anda dapat memulai organisasi nirlaba untuk memberikan layanan khusus kepada komunitas yang dibutuhkan. Apa yang tidak dapat Anda lakukan adalah memulai agen nirlaba yang mengisi dompet Anda dengan aset yang Anda kumpulkan.
11. Anggota dewan lembaga nirlaba sering kali merupakan sukarelawan.
Sebuah lembaga nirlaba diharuskan memiliki Dewan Direksi. Sebagian besar anggota dewan adalah sukarelawan tidak dibayar yang bekerja untuk membimbing perusahaan ke arah yang seharusnya. Karena mereka adalah sukarelawan, beberapa agensi mungkin kesulitan mempekerjakan orang yang cukup berpengalaman yang ingin terlibat dalam menjalankan bisnis. Mereka yang memutuskan untuk melayani hanya dapat tinggal satu atau dua tahun, yang dapat membuat sulit untuk menemukan konsistensi.
12.501 (c) (3) status mencegah kampanye atau lobi politik.
Di Amerika Serikat, menerima status bebas pajak ini membawa persyaratan khusus tentang kampanye dan lobi politik. Anda tidak diizinkan untuk melakukannya jika sebagian besar aktivitas Anda ditujukan untuk memengaruhi undang-undang. Beberapa lobi diperbolehkan, tetapi “terlalu banyak” berisiko kehilangan status bebas pajak. Tidak ditentukan seberapa “terlalu banyak”. Agen juga dapat terlibat dalam masalah kebijakan publik tanpa pemerintah federal melihat kegiatan tersebut sebagai lobi.
Keuntungan dan kerugian dari organisasi nirlaba didasarkan pada gagasan bahwa ide bisnis Anda dapat membantu memberikan kebaikan umum bagi komunitas lokal Anda. Jika Anda ingin bisnis Anda menghasilkan uang, ini bukan struktur bisnis formal yang digunakan. Masih ada tantangan yang harus dihadapi di sini, terutama dari sudut pandang administratif, tetapi pada akhirnya, perusahaan-perusahaan ini melakukan banyak hal baik untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.
