Mendapatkan pekerjaan pemasaran digital entry-level pertama Anda bisa tampak seperti tantangan yang menakutkan, terutama ketika Anda tidak memiliki pengalaman profesional di bawah ikat pinggang Anda.
Saat menelusuri forum LinkedIn, situs berita, dan posting, Anda akan melihat orang-orang mengeluh tentang bagaimana kandidat yang tidak berpengalaman benar-benar kacau di pasar kerja yang kompetitif ini.
“Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman dan Anda tidak bisa mendapatkan pengalaman tanpa pekerjaan.” Hal ini tidak terjadi. Ada banyak orang yang mendapatkan pekerjaan bagus di perusahaan kelas satu dengan sedikit pengalaman “resmi”.
Apa yang hebat dari industri pemasaran digital adalah perubahan yang cepat. Setiap hari, perusahaan rintisan, perusahaan SaaS, dan agensi pemasaran digital muncul yang mengubah cara kita melakukan bisnis dan mengganggu jalur karier tradisional (dan kebutuhan akan gelar sarjana lanjutan).
Kesenjangan keterampilan pemasaran digital itu nyata.
Pada tahun 2022, akan ada 150.000 pekerjaan digital dan tidak akan ada cukup profesional untuk mengisinya.
Inilah rahasia lain: Anda dapat mempelajari keterampilan pemasaran digital ini sendiri tanpa perlu gelar sarjana yang mahal.
Pikirkan tentang itu.
Apakah universitas mencakup hal-hal seperti optimisasi mesin pencari (SEO)? Pembelian iklan terprogram? Bagaimana cara menjalankan kampanye pencarian berbayar yang efektif? Pengoptimalan tingkat konversi? Mengambil keuntungan dari pemasaran influencer?
Tidak, mereka tidak, tetapi karir di salah satu bidang ini dapat menghasilkan pekerjaan enam digit hanya dengan beberapa tahun pengalaman.
Jadi bagaimana Anda bisa masuk tanpa pengalaman formal?
Bagaimana Anda mengajari diri Anda sendiri untuk mendapatkan pekerjaan pemasaran digital tingkat pemula sehingga Anda dapat mulai menaiki tangga perusahaan? Nah, pada tahun 2013 saya melakukan hal itu, dan saya menguraikan langkah-langkah di bawah ini agar Anda juga bisa melakukannya.
“85% kesuksesan finansial Anda adalah karena kepribadian dan kemampuan Anda untuk berkomunikasi, bernegosiasi, dan memimpin. Anehnya, hanya 15% karena pengetahuan teknis. “- Institut Teknologi Carnegie
Berikut adalah tujuh cara untuk mendapatkan pekerjaan pemasaran digital pertama Anda tanpa pengalaman formal.
Harap dicatat bahwa posting ini menyertakan tautan afiliasi ke Flexjobs. Perusahaan ini membayar saya komisi kecil jika Anda berlangganan layanan mereka tanpa biaya kepada Anda. Namun, saya sangat merekomendasikan mereka sebagai situs independen # 1 untuk mendapatkan pengalaman nyata di bawah ikat pinggang mereka.
1. Percayai keterampilan pemasaran digital Anda
Ketika Anda memulai karir profesional Anda, Anda mungkin melihat-lihat dan membandingkan diri Anda dengan rekan-rekan Anda, orang lain dengan pengalaman lebih dari Anda, nilai yang lebih baik, magang lebih, koneksi lebih, dan Anda mungkin merasa putus asa.
Jangan jatuh ke dalam perangkap ini. Mulailah dengan pola pikir berkelimpahan, menyadari bahwa ada ribuan peluang yang siap direbut. Langkah pertama adalah percaya diri.
Pengalaman profesional, kualifikasi perguruan tinggi, dan magang yang elegan tidak dapat dibandingkan dengan kekuatan kepribadian dan keterampilan komunikasi Anda.
Ya, perusahaan mencari hard skill dan pengetahuan khusus yang diperoleh melalui pelatihan, tetapi soft skill bahkan lebih penting.
Faktanya, tujuh karakteristik utama kesuksesan di Google semuanya adalah soft skill: menjadi pelatih yang baik; berkomunikasi dan mendengarkan dengan baik; memiliki pengetahuan tentang orang lain (termasuk yang memiliki nilai dan sudut pandang berbeda); memiliki empati dan dukungan untuk rekan kerja; menjadi pemikir kritis dan pemecah masalah yang baik; dan mampu membuat koneksi melalui ide-ide yang kompleks.
Setelah berbicara dengan lusinan perekrut pemasaran digital selama bertahun-tahun, saya sampai pada kesimpulan dasar tentang dua hal mendasar yang ingin diketahui oleh manajer perekrutan sebelum mengirimi Anda tawaran pekerjaan:
- Anda orang yang baik.
- Anda bisa menyelesaikan pekerjaan.
Semudah itu.
Selama Anda bisa persuasif, mengembangkan hubungan dengan pewawancara Anda, dan memiliki resume rata-rata yang layak, Anda benar-benar dapat mendapatkan pekerjaan entry-level yang Anda inginkan.
Dan kabar baiknya, tidak ada batasan jumlah wawancara yang bisa Anda dapatkan. Anda bisa mencoba, mencoba, dan mencoba lagi, dan kunci sukses pertama adalah percaya diri.
2. Pilih jalur karir Anda dalam pemasaran digital
Jadi, Anda telah memutuskan bahwa Anda ingin memulai karir di bidang pemasaran digital. Sebelum menempuh jalan ini, Anda harus tahu persis apa yang Anda inginkan dari karier Anda dengan mengajukan serangkaian pertanyaan kepada diri sendiri:
- Apa yang saya suka lakukan?
- Apa yang saya benar-benar baik?
- Lebih baik bekerja sendiri atau berkolaborasi dengan orang lain?
- Keterampilan dan kekuatan apa yang saya miliki saat ini?
- Apakah saya lebih kreatif atau lebih analitis?
Ada beberapa disiplin pemasaran digital yang berbeda, yang masing-masing memiliki jalur kariernya sendiri yang unik.
Meskipun Anda tidak boleh terlalu pilih-pilih saat melamar pekerjaan pertama Anda, menggabungkan minat dan kekuatan Anda saat ini dengan disiplin pemasaran digital yang Anda sukai akan menjadi yang paling bermanfaat.
Pekerjaan pemasaran digital tingkat pemula yang umum adalah pemasar digital , yang merupakan orang yang membantu pengoptimalan mesin telusur (SEO), penelusuran berbayar, pemasaran konten, pengoptimalan tingkat konversi, pemasaran online, media sosial, dan banyak lagi.
Peran ini beragam dan Anda akan membutuhkan pengalaman dalam berbagai disiplin ilmu untuk menjadi sukses. Menerima posisi ini adalah cara yang bagus untuk memulai karir Anda; Ini akan mempercepat pembelajaran langsung Anda dan mempercepat pertumbuhan karier Anda.
Meskipun perannya beragam, Anda harus fokus pada 2-3 disiplin ilmu yang sangat khusus untuk menceritakan kisah di resume Anda dan meningkatkan potensi penghasilan Anda.
Di bawah ini saya mencantumkan beberapa keterampilan pemasaran digital yang paling diminati dan alat terkait yang harus Anda pelajari untuk dikuasai.
Google setiap disiplin secara mendalam dan putuskan 2 atau 3 opsi mana yang paling menarik bagi Anda.
- Pemasaran Konten: WordPress, plugin Yoast SEO,
- Analisis digital: Google Analytics, Adobe Analytics, Optimizely
- Search Engine Optimization (SEO): Moz, Ahrefs, SEM Rush, Google Search Console
- Pemasaran Mesin Pencari (SEM): Google AdWords, Iklan Bing
- Pengoptimalan Tingkat Konversi (CRO): Optimalkan, Google Pengelola Tag, Kerajinan
- Pemasaran Media Sosial: Iklan Facebook, Iklan Twitter, Iklan LinkedIn, Hootsuite
- Pemasaran Afiliasi: CJ de Conversant, Radius Dampak
- Otomatisasi pemasaran: Marketo, Pardot, Bronto,
- Pemasaran Email: Mailchimp, Kontak Konstan, AWeber
- Pengembangan web: WordPress, Magento, Joomla, Drupal
- Manajemen proyek: JIRA, Basecamp, Timeforce, Trello
Selain daftar ini, jangan lupa tentang Microsoft Excel, Outlook, PowerPoint, dan Word lama yang bagus. Mereka masih penting untuk pekerjaan pemasaran digital apa pun dan digunakan setiap hari.
3. Pelajari dasar-dasarnya sendiri dengan kursus pemasaran digital
Setelah Anda memutuskan beberapa keterampilan untuk ditambahkan ke resume Anda, saatnya untuk mulai belajar!
Hal hebat tentang pemasaran digital adalah ada begitu banyak kursus sertifikasi gratis yang dapat Anda ikuti yang akan terlihat bagus di resume Anda. Selain semua kursus sertifikasi gratis, ada lebih dari 55.000 kursus pemasaran di Udemy, 2.000+ di Coursera, dan 6.200+ di LinkedIn Learning saja.
Berikut adalah kursus favorit pribadi saya untuk meningkatkan keterampilan pemasaran digital Anda (diperbarui Oktober 2018). Perhatikan bahwa saya telah mengambil masing-masing kursus ini, saya sangat merekomendasikannya, dan banyak dari mereka membantu saya mendapatkan pekerjaan pemasaran digital pertama saya.
Google Academy for Ads (sertifikasi gratis). Ini adalah kursus # 1 yang membantu saya mendapatkan pekerjaan pertama saya di tahun 2013. Dengan pelatihan gratis Google, Anda akan mempelajari semua tentang iklan bayar per klik di jaringan Penelusuran, Display, dan Belanja AdWords.
Plus, Anda mendapatkan sertifikat sah yang dapat Anda tambahkan ke profil dan resume LinkedIn Anda. Catatan: banyak pekerjaan pemasaran digital tingkat pemula akan memerlukan sertifikasi ini.
Akademi Google Analytics (sertifikasi gratis). Jangan pernah berpikir untuk melamar pekerjaan pemasaran digital tanpa pemahaman yang kuat tentang Google Analytics. Pelatihan gratis ini mengajarkan pengguna pemula dan berpengalaman bagaimana meningkatkan kehadiran online mereka melalui pelacakan data cerdas dan alat analisis web.
Analisis data adalah inti dari pemasaran digital; Anda tidak dapat membuat keputusan berdasarkan informasi tanpa memahami perilaku pengguna. Diperlukan tampilan kursus ini.
Pemasaran Inbound HubSpot (sertifikasi gratis). Kursus gratis ini mencakup dasar-dasar pemasaran masuk: menarik pelanggan, menarik prospek, membuat halaman arahan yang menarik, menulis ajakan bertindak yang kuat, dan menumbuhkan audiens.
Kursus ini harus wajib untuk semua pemasar digital.
Akreditasi Bing Ads (sertifikasi gratis). Mesin pencari yang sering dilupakan (tetapi sangat penting) ini juga menawarkan kursus sertifikasi gratis.
Mirip dengan Google AdWords dalam antarmuka pengguna dan penerapannya, Iklan Bing adalah alat yang hebat untuk dikenal dan akan membantu Anda menonjol dari yang lain saat melamar posisi pemasaran mesin telusur.
Cetak Biru Facebook (gratis, tetapi sertifikasi membayar). Kursus ini memberikan kemahiran tingkat lanjut dalam iklan Facebook dan Instagram.
Ini adalah suatu keharusan jika Anda ingin masuk ke pemasaran media sosial, belajar Power Editor, dan mengembangkan bisnis melalui Facebook dan Instagram.
Akademi Hootsuite (sertifikasi gratis). Dengan Hootsuite, Anda bisa mendapatkan sertifikasi media sosial yang diakui industri yang akan membantu Anda menonjol dari yang lain saat melamar pekerjaan pemasaran media sosial.
Anda akan belajar cara melibatkan audiens media sosial, mengotomatiskan posting, berkolaborasi pada konten, dan meningkatkan kehadiran bisnis Anda secara online.
Ini sama sekali bukan daftar yang lengkap, tetapi dengan mengikuti kursus ini, Anda bisa mendapatkan enam sertifikasi pemasaran digital profesional untuk resume Anda dan mengesankan manajer perekrutan berikutnya.
Alasan utama saya dipekerjakan untuk pekerjaan pemasaran digital tingkat pemula bukan karena pengalaman profesional saya, tetapi karena saya telah disertifikasi di Google AdWords, Google Analytics, Iklan Bing, Hubspot, dan Iklan Facebook.
4. Mulai pemasaran digital sebagai pekerja lepas
Sebelum melamar pekerjaan pemasaran digital profesional pertama Anda, ada baiknya Anda menguji pengetahuan baru Anda dan memulai pekerjaan praktis.
Karena Anda baru memulai, Anda seharusnya tidak berfokus pada menghasilkan uang, tetapi pada membantu orang menumbuhkan kehadiran online Anda dan mendapatkan pengalaman berharga untuk membangun portofolio Anda.
Apakah Anda mengenal pemilik usaha kecil yang dapat Anda bantu? Sebagian besar UKM tidak berpengalaman dalam pemasaran digital dan bisa mendapatkan banyak manfaat dari pengalaman baru Anda.
Mungkin seorang teman lama memiliki restoran lokal dan tidak memiliki kehadiran media sosial. Siapkan dengan iklan Facebook.
Atau mungkin ada anggota keluarga yang memiliki toko pangkas rambut tetapi tidak dapat ditemukan di Google. Gunakan keterampilan SEO baru Anda untuk membantu mereka. Mungkin Anda mendapatkan makan malam gratis atau potong rambut dari kesepakatan.
Either way, jika Anda melacak ROI dan menggunakan strategi yang solid, Anda membantu bisnis lokal, membangun portofolio pemasaran digital Anda, dan mempelajari keterampilan yang berharga.
Setelah beberapa waktu berlalu dan Anda memiliki semua orang di blok dan ibu mereka bertanya tentang layanan Anda, Anda siap untuk mulai menagih untuk upaya Anda.
Dapatkan di situs freelance seperti FlexJobs dan buat akun freelance.
Pertama, isi profil baru Anda dengan portofolio pekerjaan yang telah Anda lakukan dengan luar biasa dan gratis. Konten ini akan meningkatkan kredibilitas Anda dan menghasilkan lebih banyak minat pada pekerjaan Anda. Kedua, tetapkan tarif freelance Anda agar kompetitif dengan pasar.
Pastikan untuk menunjukkan platform yang Anda kuasai, seperti Google AdWords atau Analytics.
Terakhir, asah merek pribadi Anda, terhubung dengan pekerja lepas lainnya, dan jangkau mereka yang mencari bantuan pemasaran digital dengan presentasi. Setelah Anda mendapatkan beberapa kontrak, Anda akan memiliki lebih banyak pekerjaan untuk ditambahkan ke portofolio Anda.
Cobalah untuk bekerja dengan merek dan perusahaan yang kuat yang dapat Anda tambahkan ke resume Anda. Ini bukan pengalaman profesional “resmi”, tetapi pada dasarnya sama baiknya. Itulah hal hebat tentang pemasaran digital – jika Anda dapat menunjukkan hasil, pengalaman Anda tidak berarti apa-apa.
Setelah Anda memiliki beberapa pengalaman lepas di bawah ikat pinggang Anda, tambahkan perusahaan luar biasa tempat Anda bekerja sebagai pekerja lepas ke portofolio, resume, dan profil LinkedIn Anda. Oke, Anda siap.
Anda sekarang memiliki cukup pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan pemasaran digital “resmi” pertama Anda.
5. Persiapkan wawancara pemasaran digital pertama Anda
Setelah mengikuti kursus pemasaran digital, membantu kontak Anda membangun kehadiran online, dan memulai sebagai pekerja lepas, Anda sekarang siap untuk liga besar.
Saatnya mempersiapkan wawancara pemasaran digital pertama Anda.
Ben Franklin berkata, “Jika Anda tidak merencanakan, Anda berencana untuk gagal.”
Wawancara adalah tentang perencanaan untuk masa depan. Semakin nyaman Anda dengan diri sendiri, pengalaman Anda, dan keterampilan pemasaran digital baru Anda, semakin baik peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda sukses dalam wawancara kerja pemasaran digital pertama Anda:
Benamkan diri Anda dalam perusahaan. Anda harus sepenuhnya memahami sejarah perusahaan, CEO dan tim eksekutif, nilai-nilai inti, dan situasi keuangan saat ini untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda.
Poin ditambahkan jika Anda melihat strategi pemasaran digital Anda dan menemukan strategi yang layak yang akan Anda terapkan sejak hari pertama.
Sesuaikan resume Anda dengan posisi tersebut. Resume Anda akan terlihat seperti dokumen yang hidup dan dinamis. Sketsa dan pengalaman utama Anda harus dimodifikasi untuk memaksimalkan dampak dari posisi saat ini yang Anda lamar.
Ini bukan kebohongan, itu hanya menambahkan kebenaran selektif untuk menonjol.
Persiapkan dengan pertanyaan situasional. Ini adalah pertanyaan klasik “ceritakan tentang waktu kapan” dan “apa yang akan Anda lakukan jika”.
Pastikan untuk menuliskannya dan berlatih karena mereka pasti akan membuat Anda bingung. Pertanyaan-pertanyaan ini dilewatkan oleh banyak orang dan Anda akan benar-benar menonjol jika Anda mendapatkan jawaban yang benar. Anda dapat menggunakan teknik STAR untuk menyampaikan kepada manajer perekrutan situasi, tugas, tindakan, dan hasil yang terjadi untuk memastikan Anda menunjukkan nilai Anda dan menjadi pemikir cepat.
Lihat 20 Pertanyaan Wawancara Situasional ini dan Cara Menjawabnya untuk bantuan lebih lanjut.
Bersiaplah untuk penilaian pemasaran digital. Pekerjaan pemasaran digital entry-level pertama saya mengharuskan saya untuk mengambil penilaian interaktif.
Instruksi diberikan dalam format PDF dan saya harus: menyiapkan kampanye PPC dengan grup iklan dan organisasi kata kunci yang tepat, mengedit HTML dan CSS pada halaman arahan, dan menyiapkan beberapa akun di Alat Webmaster Google (sekarang Google Search Console) .
Penilaian ini cukup umum dan hal yang hebat tentang mereka adalah Anda diberi waktu untuk menyelesaikannya sendiri (biasanya 2-7 hari) dan jika Anda tidak dapat menemukan sesuatu, Anda cukup mencarinya di Google (seperti di kehidupan nyata). ).
6. Negosiasikan gaji awal Anda
Jadi, katakanlah Anda menghancurkan wawancara dan perusahaan kembali dengan tawaran: posisi bergaji penuh waktu, 401k, waktu istirahat yang dibayar, sembilan yard penuh.
Mata Anda berbinar dengan kegembiraan ketika Anda akhirnya mendapatkan pekerjaan pertama Anda di pemasaran digital. Mimpi Anda menjadi kenyataan! Anda sudah merencanakan foto apa yang akan ditambahkan ke meja Anda, makan siang dengan atasan Anda, menelusuri petunjuk arah ke kantor, apa yang akan Anda kenakan di hari pertama Anda.
Tunggu sebentar.
Kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan adalah menerima tawaran awal untuk pekerjaan tingkat awal Anda.
Tentu, menakjubkan bahwa bisnis menginginkannya dan ini mungkin pertama kalinya Anda menerima tawaran formal, tetapi Anda harus membiarkan kegembiraan memudar dan mendapatkan kesepakatan nyata.
Penawaran pertama tidak pernah merupakan penawaran terbaik. Ulangi dengan saya: penawaran pertama tidak pernah merupakan penawaran terbaik.
Untuk pekerjaan pemasaran digital pertama saya, saya menerima tawaran awal $ 42.000 ketika saya dapat dengan mudah menghasilkan $ 52.000.
Setelah terjun ke beberapa perusahaan baru selama bertahun-tahun, saya sekarang mendapatkan lebih dari dua kali lipat jumlah itu, tetapi melihat kembali pada hari-hari awal itu, saya dapat mempercepat karir saya lebih cepat dengan negosiasi sederhana.
Mendapatkan kaki di pintu dan mendapatkan pengalaman adalah faktor nomor satu, tetapi gaji pertama Anda menentukan panggung untuk tahun-tahun mendatang, jadi pastikan Anda tahu nilainya.
Gunakan alat penghitungan gaji seperti LinkedIn Gaji untuk melihat perusahaan mana yang membayar untuk posisi seperti milik Anda di kota Anda saat ini.
Menurut alat gaji, pemasar digital di Amerika Serikat rata-rata harus menghasilkan $ 50.000 per tahun; jangan puas dengan sesuatu yang kurang dari itu. Ikuti tip negosiasi gaji ini dan Anda akan menghasilkan lebih banyak dari awal karir pemasaran digital Anda.
7. Saatnya berbisnis dengan pemasaran digital
Jika Anda mengikuti langkah-langkah ini, Anda berhasil! Anda mendapatkan pekerjaan pemasaran digital pertama Anda dan sekarang dalam posisi untuk menempa nasib Anda sendiri.
Intinya: tanpa pengalaman formal, Anda baru saja belajar pemasaran digital sendiri. Dia mulai dengan mengambil kursus sertifikasi online gratis dan kemudian mendapatkan pengalaman bekerja dengan koneksi pribadi.
Anda kemudian bekerja sebagai pekerja lepas di situs seperti Flexjobs dan mulai menghasilkan uang nyata.
Akhirnya, ia memanfaatkan pengalaman lepasnya dalam pekerjaan penuh waktu pertamanya.
Di sinilah hal itu menjadi menarik.
Dengan pengalaman tingkat pemula ini, yang harus Anda lakukan adalah membuat beberapa lompatan strategis ke posisi baru dan Anda akan mendapatkan gaji enam digit yang selalu Anda inginkan (hanya dalam 2-3 tahun tanpa pendidikan formal, magang, atau koneksi yang diperlukan). .
Belum lagi, itu akan mempercepat pembelajaran Anda, mendapatkan pengalaman langsung yang tak ternilai, dan jaringan dengan orang lain di industri Anda.
Jadi apa yang menghentikan Anda?
